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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	16:44	4183	三井化学
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については、 当社ホームページへの掲載等により広く開示します。 < 沈黙期間 > 決算情報 ( 四半期決算情報を含む)の漏洩を防ぎ、かつ情報開示の公平性を 確保する観点から、決算期末日の翌日から各決算発表日までを沈黙期間と定 めています。この期間中は、決算、業績見通しに関する質問への回答やコメン トを差し控えることとしています。ただし、この沈黙期間中に業績予想が大きく 変動する見込みが出てきた場合には、適時開示規則に従い、適宜公表します 。 個人投資家向けに定期的説明会を開催 首都圏や主要都市を中心に、年に数回、個人投資家向け説明会を開催して おります。 なし アナリスト・機関投資家向けに定期
06/24	16:30	8035	東京エレクトロン
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。 また、決議通知・株主総会のプレゼンテーション資料のウェブサイトへの掲載をおこなって おります。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社は情報開示に対する考え方、情報開示の基準、情報開示の方法、業績 予想等に関する留意事項、IR 活動のスポークスパーソンについて「 情報開示 に関するポリシー」の中に定め、当社ウェブサイトに掲載しております。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 決算説明会を年 4 回、原則決算発表と同日にCEO 及びその他の役員をスピー カーとして実施しております。また、決算説明会のほか
06/24	15:44	8058	三菱商事
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の上、取締役会で決議されるフォーミュラに基づき、業績連動指 標 (KPI)の実績を反映して支給額を決定しています。 また、2022 年 2 月 18 日開催の定例取締役会の決議に基づき執行役員規則を改定し、業務執行を担う取締役については、加算報酬、業績連動賞与 ( 短期 )、業績連動賞与 ( 中長期 )を対象として、報酬の不支給・減額・返還に関する条項 (クローバック条項 )※を導入しています。 ※ 1 執行役員が故意又は過失により会社に損害を生じさせた場合、2 執行役員と会社との間の委任契約等の違反があった場合、又は3 重大な 会計上の誤り若しくは不正による決算の事後修正が取締役会において決
06/24	15:44	2004	昭和産業
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み 株式会社 ICJが運営する機関投資家向け議決権電子行使プラットフォームへ参加してお ります。 招集通知 ( 要約 )の英文での提供当社ホームページに掲載しております。 その他当社ホームページに招集通知を掲載しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 ディスクロージャーポリシーにつきましては、基本姿勢、情報開示方針、情報 開示方法、業績予想および将来の予測に関する事項、沈黙期間を定めており 、当社ホームページに掲載しております。 個人投資家向けに定期的説明会を開催随時開催し、説明会用のプレゼンテーション資料を
06/24	15:22	6741	日本信号
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勘案して個人別に毎年決定しております。短期の業績連動報酬は、 当期連結経常利益を業績指標として、取締役及び執行役員を合わせその2.0~2.5%を支給しております。業績指標として連結経常利益を選定し た理由は、当社グループの中長期的課題として収益性の向上を掲げており、中期経営計画においても連結経常利益の達成目標を設定しているた めです。 前連結会計年度の連結経常利益の目標値 5,200 百万円 (2021 年 11 月 9 日の「 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ」にて公表 )に対し、実 績は6,538 百万円であります。なお、社外取締役及び監査役については、監督機能を担う職務に鑑み、固定
06/24	14:23	3388	明治電機工業
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た情報については、広報課に開示文書の作成及 び開示の指示を行い、広報課が適時適正に開示いたします。 ※E-1: 会社経営に著しく重大な影響のあるもの。E-2: 会社経営に重大な影響のあるもの。E-3: 会社経営に対する影響の小さいもの。 (3) 決算等に関する情報 企画管理本部の各部署が共同して、決算等開示資料 ( 決算短信、四半期決算短信、業績予想修正、配当予想修正等 )を作成し、経営戦略会議 、取締役会に付議いたします。取締役会承認後、広報課により開示を行います。コーポレート・ガバナンス体制 ( 模式図 ) 株主総会 選任・解任 取締役会 答申諮問 指名・報酬委員会 監督 ・監査 選定・解
06/24	14:11	5280	ヨシコン
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、段階的に意見交換を行い、社外役員 の意見を十分に踏まえながら策定しておりますが、株主や投資家をはじめとするステークホルダーの皆様には開示しておりません。なお業績予想 と実績との差異に関する原因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を行っております。 【 補充原則 4-13 後継者計画の策定・運用等 】 当社は、企業が将来に亘って継続的に成長していくためには、経営を司る後継者の育成が重要な要素であると認識しております。具体的には、 取締役会を通じ、グループ全体として経営者の育成に努めております。後継者育成計画及びその監督手法の策定については、今後検討
06/24	12:30	8136	サンリオ
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いたします。報告された重要事実については、適時開示規則に従い、開示の要否を情報取扱責任者が中心となって検討し、開示が必 要となる場合には迅速に行うよう努めております。また、必要に応じて、会計監査人、弁護士等によるアドバイスを受け、適切な開示を行うよう努め ております。 ・決算に関する情報 決算に関する情報につきましては、経理部において、本社および各子会社から月次決算情報の収集分析を行っており、業績予想の修正の必要 性について検討を行っております。 適時開示情報となりうる可能性が生じた時点で、経理部、経営企画室、IR 室、及び社長室が連携して、適時開示の要否の判定や開示内容の取 りまとめ等を行い
06/24	10:27	6135	牧野フライス製作所
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環境負荷低減活動に関する開示の充実 】 当社では、消費電力の少ない工作機械の開発、エネルギー効率の高い工場設備の導入・更新、工場及び周辺敷地の緑化、太陽光パネルの設置 等、環境負荷低減の取組みを進めており、上記ウェブサイトにこのような活動を開示しております。 また、2050 年のカーボンニュートラル実現を目標に施策の検討を進めております。現在の状況は次の通りでありますが、この妥当性の精査を進め ており、今後必要な修正を行った上で、今年度中に当社 HPに開示する計画です。 ●ガバナンス: 取締役会は、環境負荷低減のための重要な投資計画について承認し、その実施状況について適宜報告を受け、審議してお
06/23	15:34	2599	ジャパンフーズ
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に活用した財務会計システムにより、月次で迅速に管理会計としてデータ化し、取締役会に報告する。 5 取締役会は、毎月この結果をレビューし、担当役員に目標未達要因の分析、その要因を排除・低減する改善策を報告させ、具体的施策を決定 し、権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制に改善する。また、必要に応じて目標を修正する。 (2) 社内規程の整備 適正かつ効率的な職務の執行を確保するため、「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」 等の社内規程を整備し、各取締役の権限及び責任の明確化 を図る。 (3) 適時・適切な開示体制の整備 当社の企業理念、経営計画等につき投資家その他のステークホルダーの理解を得るこ
06/23	14:32	3153	八洲電機
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。 3. 決算に関する情報の取扱い (1) 本決算 経営統括部門長は会計データに基づく決算資料と、経営企画部門が作成した定性情報及び翌期の業績予想に基づいて決算短信を作成します。 決算短信は経営会議を経て、取締役会へ付議されます。 取締役会は経営統括部門長の説明のもとに審議し、決算短信の開示内容の適否を判断します。 情報開示担当役員は、取締役会の承認に基づき速やかに決算短信を開示します。 (2) 四半期決算 経営統括部門長は会計データに基づく決算資料と、経営企画部門が作成した定性情報及び翌期の業績予想に基づいて四半期決算短信を作成し ます。 四半期決算短信は経営会議に付議されます。 経営会議は経
06/23	13:39	4389	プロパティデータバンク
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) 期末 日の翌日から各決算発表日までを沈黙期間と定め、業績およびそれに付随する内容に関する問い合わせへの対応を控えます。ただし、当該期間 中に投資判断に多大な影響を与えうる重要事実が発生した場合 ( 業績予想の大幅な変動見込等 )は適時開示規則に従い、適宜情報開示を行い ます。 < 将来の見通しについて> 開示情報のうち、過去の事実以外のものは、現在入手可能な情報に基づく当社の判断による将来の見通しであり、経済情勢、市場動向、税制や 諸制度の変更等に関するリスクや不確実な要素を含んでいます。したがって、将来、実際に公表される業績等はこれらの種 々の要因によって変動 する可能性があることをご了
06/22	18:06	7966	リンテック
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について、 (i) 期首予想の外部公表値 ( 決算短信記載の連結業績予想 )に対する当期実績の割合 (ii) 前期以前 3 年間の実績平均に対する当期までの直近 3 年以内の役員就任期間に対応する期間の実績平均の割合 上記 (i)、(ii)それぞれ6 対 4の割合で重み付けを行い、その結果に基づき支給倍率を決定する ( 譲渡制限付株式 ) ・株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるための「 長期インセンティブ報酬 」として設定 ・支給総額は60 百万円を超えない金額とする これらの報酬は、基本報酬については2021 年 6 月 21 日開催の第 127 期定時株主総会で、賞与および譲渡制
06/22	15:40	4318	クイック
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決算内容については、管理本部 ( 経理部 )が主管部署として決算短信・四半期決算短信を作成、代表取締役に報告のう え、取締役会承認後に公表しております。 また、業績予想の修正等および配当予想の修正等については、情報取扱責任者の開示判断および指示のもと、経営戦略室が開示資料を作成、 代表取締役に報告のうえ、取締役会承認後に公表しております。 ( 発生事実・その他に関する情報の適時開示 ) 開示対象情報で、発生事実およびその他に関する会社情報については、取締役または内部情報管理担当者 ( 各部の責任者または子会社の社 長 )が情報取扱責任者 ( 兼内部情報管理責任者 )に報告いたします。情報取扱責
06/22	13:59	3738	ティーガイア
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な取り組みの結果、当社が目標としてきた女性管理職比率 10%を維持し、「 女性活躍推進法 」の基準を満たす優良企業として、「えるぼし」 の3 段階目を保持しております。2020 年 4 月に2 人目の女性執行役員が誕生しており、今後はより多くの女性社員が経営の中枢で活躍することを 期待し、2021 年 4 月には2025 年度までの女性管理職比率の目標を15%に上方修正いたしました。 < 外国人採用 > 当社では、適材適所という考え方に基づき、本人の適性等を重視し多様性を尊重しながら、性別や国籍を問わず公平な選考・採用を実施していま す。新卒総合職採用者における外国籍社員の割合は2.7%となっ
06/22	13:34	3553	共和レザー
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務 (1) 「 補充原則 4-12」 単年度の業績予想について、適宜見直しを行い、必要に応じて業績予想の修正やその理由についての開示は行っております。現在の中期経営 計画の対応状況については、今後、次期以降の計画と併せて説明を行うことを検討してまいります。 【 原則 4-2】 取締役会の役割・責務 (2) 「 補充原則 4-22」 中長期的な企業価値向上を見据え、また持続可能な視点に立ち、自社のサステナビリティを巡る基本的な方針の策定を検討してまいります。また 、その進捗につきましては、定期的に取締役会でフォローしてまいります。 【 原則 4-10】 任意の仕組みの活用 「 補充原則 4
06/22	13:06	4231	タイガースポリマー
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把握した上で、関係部門長と協議し、重要性の判断、適時開示規則に基づく開示 要否の判断を行います。情報取扱責任者は、取締役会若しくは代表取締役社長に報告し、承認を得た上で速やかに開示します。 3) 決算に関する情報の取扱い イ) 本決算 経理部長は決算データと定性情報並びに翌期の業績予想を踏まえて決算短信を作成し、取締役会に提出します。取締役会は、経理部長の説 明のもとに審議し、決算短信の開示内容の適否を判断します。情報取扱責任者は、取締役会の承認に基づき速やかに決算短信を開示します。 ロ) 四半期決算 本決算と同様のプロセスにより開示します。( 前記の「 決算短信 」を「 四半期決算短信 」に
06/22	10:30	9075	福山通運
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、これに基づいて毎年の業績管理を行って おります。 (4)グループ管理 「グループ統括規程 」に基づき、当社の本社各部署から各子会社に業務状況や経営状況について質疑応答を行い牽制機能の強化を図るなど、 適宜指導及び業務確認を行っております。また、内部監査室が主体となって、当社及び当社グループ会社における年間監査実施計画を策定し、 さらには無通告監査も導入し、監査指摘事項に対するフォローアップ監査を実施するなど管理・指導の充実を図っております。なお、監査結果より 発見される業務手順の不備事項は適時に修正を行い、グループ全体として業務の適正が確保できる体制で運用しております。 (5) 監査役 社外
06/22	09:40	2181	パーソルホールディングス
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投資家の議決権行使環境の向上に努 めております。 招集通知 ( 要約 )を英文で作成し、ホームページへの掲載や東京証券取引所を通じた開 示をしております。 当社ホームページにおける決算データの掲載等を行っております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社 IRの目的、基本方針、基本姿勢、情報開示の方法、業績予想及び将来の 見通し等のIRポリシーを当社ホームページにて開示しております。アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 アナリスト・機関投資家向け説明会を半期毎、年 2 回開催しております。 あり IR
06/21	16:50	7844	マーベラス
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務情報を適 時性・公平性・正確性の観点より積極的に開示することを基本方針とし、法令及び東京証券取引所が定める適時開示規則に沿って情報開示を行 います。 2. 会社情報の適時開示に係る社内体制 (1) 開示体制 当社は、適時開示規則に定める会社情報の管理及び適時開示の管理責任者として管理部門担当役員を情報取扱責任者に任命するとともに、IR の主管部署を経営企画部と定め、経理財務部及び関連部門からの情報を集約及び精査する情報統制の仕組みを整えています。 (2) 決算に関する情報 決算に関する情報及び業績予想の修正等に関する情報については、その内容が明確になり次第、経営企画部が経理財務担当部門と連携